GESTIÓN...Código del Trabajo.

 Asignatura: Gestión

Fecha: 20 de agosto 2020
Curso: 4°B y D Gastronomía Clase n°: 13

Tema: 
Unidad I: El código del trabajo que regula la relación trabajador - empleador; los deberes y derechos de una relación contractual

Objetivo fundamental: Manejar y valorar los conceptos relacionados con los derechos y deberes laborales que regulan la relación contractual entre las partes.

Objetivo  esperado: Aplicar aspectos del código del trabajo que regulan la relación contractual entre trabajador – empleador.

Contenido:

1.     Contratos de trabajos.

2.     Remuneraciones.

3.     Jornada laboral. 


Profesor: Víctor Olivares

Email: olivaresd.victor@gmail.com


Código del trabajo

Deberes y derechos del trabajador. 

ACTIVIDAD 

Para desarrollarnos en la vida laboral actual es necesario tener los conocimientos básicos de nuestra legislación vigente, la cual se encuentra en constante cambio y evolución, para ello te invito a leer, buscar y encontrar en el “Código del Trabajo” (link para descarga Código del trabajo )  la información necesaria que les permita responder las siguientes interrogantes:

Observación: Junto con la respuesta deben señalar el número del artículo (cuando corresponda) que respalda  la información entregada por ustedes. 

  1. ¿Qué es un contrato de Trabajo? y ¿Cuántas copias o ejemplares se deben hacer?
  2. ¿La estructura y los componentes de un contrato de trabajo varían de acuerdo al tipo de contrato que se firme?
  3. ¿Es necesario que un contrato de trabajo sea por escrito?
  4. Señala las elementos mínimos que deben estar presentes en un contrato  de trabajo
  5. ¿Cuáles son los tipos de contratos más comunes?
  6. ¿Cuáles son las causales de término de un contrato?
  7.  ¿Qué es una jornada laboral y qué tipos existen?
  8. ¿Cuántas horas máximas puedes trabajar al día según la carrera que estás estudiando?
  9. Define los siguientes periodos de descanso a los cuales tiene derecho un trabajador dependiente e indica las horas legales o días según corresponda: 
    • Descanso dentro  de la jornada
    • Descanso Semanal
    • Descanso Anual 
  10. Lee y analiza los Artículos 159, 160 y 161 del código del trabajo. ¿A qué hacen mención estos artículos?
  11. ¿Es legal que un trabajador no tomar sus vacaciones o descanso anual? Fundamenta.
  12. ¿Cuántos días de plazo se tiene una vez ingresado a una empresa, para firmar un contrato de trabajo?
  13. ¿Qué es y qué función cumple la dirección del trabajo?
  14. ¿En qué consiste un contrato de trabajo colectivo?
  15. A continuación señala tus propias conclusiones en relación al  trabajo realizado.


Les recuerdo que los trabajos pueden ser enviados a mi correo electrónico olivaresd.victor@gmail.com en formato digital (documentos) o en registro fotográfico (actividad realizado en sus cuaderno de Gestión).


Un gran abrazo y que tengan un excelente término de semana.

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